[2022国考报考岗位]2022年国考报名阶段出现2万多个职位竞争职位竞争

除了应届毕业生,本次国考依然坚持注重基层的导向。县及县以下直属事业单位拟新增岗位近2.8万个。艰苦边远地区基层机关结合实际,采取降低学历放宽专业门槛不限制工作年限和经历等措施降低入职门槛,进一步充实了基层公务员队伍。为鼓励和引导人才向基层流动,积极投身国防事业,设立了3000多名基层项目人员和在部队服役5年以上的高校毕业生退役士兵。

[2022国考报考岗位]2022年国考报名阶段出现2万多个职位竞争职位竞争

至于面试内容,注重反映招聘机关和招聘岗位的工作内容性质和特点,注重反映不同部门和行业的不同用人需求。职业能力测试和评估与履行职责密切相关。10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试,50个部门在面试阶段组织专业能力测试。

据媒体报道,2022年国考报名阶段,出现了2万多个职位竞争的情况。当时,西藏阿里邮政管理局“一级主任科员及以下”一职,吸引了众多考生报考。报名第一天就有500多人报名,最终报名人数超过2万,名副其实的“万里挑一”。为什么这个职位这么受欢迎?不限专业基层工作经历政治面貌的宽松门槛,让这个职位成为很多不符合其他职位门槛的考生的首选。

《冰火两重天》部分报考情况并不能代表国考竞赛的真实难度。据媒体报道,2019-2021三年间,国考平均招录比例在60:1人左右。2022年国考计划招录3.12万人,报考人数首次突破200万,达到212.3万人。资格审查通过人数与就业计划人数之比约为68:1人。其实国考的竞争压力比这组数据显示的还要小。2022年国考,虽然有212.3万人通过考试,但只有174.2万考生在考前缴纳了确认费,142.2万人实际参加了考试。参考率约为81.6%,弃考人数达70万人,创历史新高。参加考试人数与就业计划人数的比例约为46: 1。


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