和林一样,许多毕业生通过独特的线上和线下招聘会找到自己想要的职位

七月是大学毕业生的就业季节。今年,中国大学毕业生人数已达1076万,全省近32万。就业形势非常严峻。

我们将推出促进就业的“核心”措施,采取多种措施扩大就业,并提供有针对性的就业援助服务。为促进高校毕业生就业,云南省积极建立人才供需直通车,创新服务形式,拓展就业渠道,整合就业资源,努力促进毕业生更充分、更优质的就业。

一系列促进顶层就业的措施

就业是改善民生的晴雨表,社会稳定的压舱物,经济增长的晴雨计。高校毕业生就业是就业工作的重中之重。

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和林一样,许多毕业生通过独特的线上和线下招聘会找到自己想要的职位

一个多重联动的网络,挖掘潜力,扩大岗位,确保就业

不久前,在昆明大学举办的2022名大学毕业生综合班现场双选会议上,2020年毕业于昆明大学学前教育专业的林博文与建水县一所幼儿园达成了就业协议。

和林一样,许多毕业生通过独特的线上和线下招聘会找到自己想要的职位。

昆明科技大学举行了“我为雇主说话”毕业生双选大会,该校110多名教师担任临时招聘官,代表雇主向4000多名毕业生前来宣传企业,回答求职问题,鼓励毕业生向自己喜欢的雇主提交简历。

推动政策性岗位落实。省级公务员计划招收4338名应届毕业生;研究生、专科生招生计划比去年增加近8000人,招生工作基本完成。加大第二学士学位的宣传力度;加快推进8月底前完成的“特岗计划”、“三支一支”和“西部大开发”等基层项目。举办“不辜负韶华全国就业行动”线上线下招聘活动,国企职位不低于去年。

一系列精确的帮助分类政策,以温暖就业

为了确保就业服务继续排队,云南农业大学将从面对面的就业服务切换到网络到网络。畅通就业手续,安排专人在线接收就业资料,及时处理反馈,帮助毕业生远程办理各项业务,实现就业手续的网络化、标准化、便捷化。


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